我校勤工助学岗位招聘独具特色，现场见面投递简历，电话约见面试，完全与毕业招聘类似，而且勤工助学对学生的锻炼效果明显，所以一年二度的学校勤工助学一直很火爆，岗位多，学生投递简历也多，据悉，这次招聘所有学生投递的简历近4000份。

3月5日中午11：30，2012—2013学年第二学期校内勤工助学招聘会在我校松江校区图文信息中心二楼举行，副校长孙培雷到现场了解招聘情况，学生处徐阳处长、黄文洁副处长陪同。

此次勤工招聘采用“供需见面，双向选择，竞争上岗”的形式，校内85个部门为本次招聘会提供了1304个岗位。同学们踊跃参与，很多同学下课后顾不上吃饭直奔招聘会现场，索取并填写应聘报名表，在自己心仪的岗位前参加应聘，介绍自己，展示自己，争取工作的机会。参与招聘的老师也认真介绍岗位需求，了解应聘学生的基本情况，做到公开、公平、公正的评价和录用学生。

大多数首次参加招聘的学生表示，参加勤工助学不仅能缓解自己的经济压力，减轻家庭经济负担，而且能将自己所学知识加以运用，结交新朋友，还能为以后工作积累经验。多位参加勤工助学两年以上的学生表示勤工助学不仅丰富了课余文化生活，提高了人际交往能力，拓宽了工作思路，养成了良好工作习惯，而且在工作中加深了对学校各项制度的了解，并积极参与到和谐校园的建设中。

我校勤工招聘一直以来都采用现场招聘的形式，这虽然能拉近学生与用人部门的距离，但也存在工作量大，效率相对低的弊端。在学校大力推进信息化建设之际，校资助管理中心将在学校支持下加快勤工助学管理网络平台的开发，实现勤工助学工作的网络化和信息化，提高勤工助学工作的效率。